4001101177
简历编号:GZ-2792 更新日期:2016/10/22 9:26:18
 
友情提示:由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉,可能存在简历填写不是很完善,请招聘单位尽量电话与其进一步联系!
基本信息
信息加载中,请稍后...
自我评价(或专长)
本人自1987年起一直从事管理工作,1987-1998年先后在乡镇从事过生产管理和后勤管理工作,在任生产调度期间,通过进行深化管理,完善各项规章制度,改革生产工艺,使企业的生产效率提高3倍;在任企业经理助理负责后勤管理工作期间获乡镇安全产先进工作者;于1998年在民营加油站任站长,负责全面管理工作,使油站管理上一新台阶,销量增长65%,从2002至今一直在民营运输企业工作,从事过业务工作和调度和车队管理工作,善于与客户沟通,在从事业务工作期间,开拓客户使公司的客户数增加50%,具有丰富的调度经验,能根据客户的要求和企业实际情况作出合理和有效率的车辆和人员调度安排,从事车队的管理工作,制定和完善各项规章制度,并使规章制度落实执行,制定油耗管理制度,使车辆油耗得到有效的控制,并曾在运输公司任营运经理,负责营运部的运作管理,学历虽然不高,却有着较丰富的实践管理工作经验。
工作经历
公司名称: 广州市黄埔区通达储运有限公司
从职日期: 1996-2013
所属行业: 交通/运输/物流/仓储 / 其他
所在部门:
担任职位: 总调度
工作描述: 2008年10月至2009年6月,在广州市黄埔区通达储运有限公司的工作主要负责公司57台营运车辆和司机的调度安排和管理工作,在工作中,根据每天的运输配送计划,合理安排司机和车辆,提高车辆的效率,控制配送运输成本。
 
公司名称: 广州市嘉诚运输有限公司
从职日期: 1996-2012
所属行业: 交通/运输/物流/仓储 / 其他
所在部门:
担任职位: 车队主管
工作描述: 从2009年6月起,到广州市嘉诚运输有限公司车队任车队主管,负责公司56台自有车辆的管理工作,负责车辆的日常维修和保养,车辆的年审季审的管理和安排,司机的管理和教育工作,根据公司各部门的用车需要和生产配送需要合理地安排司机和车辆,审核车辆出车的路桥费和各项车辆使用成本;根据公司实际情报况制订车辆加油管理办法,使车辆的加油管理得到规范,完善车队的各项规章制度。并获2010年公司优秀员工奖。
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 服务业/后勤类|司机-其他
期望工作地点: 广东/广州/市辖区
期望行业: 交通/运输/物流/仓储 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 只在期望工作地点工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
信息加载中,请稍后...
更多 ->