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二十余年大型企业集团人事行政管理、战略研究、信息化高层管理经验及企业运营经验。达观，坦诚，性格略外向。
| 公司名称： |
大唐电信微电子技术有限公司 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
生产经理 |
| 工作描述： |
主要职责：全面负责公司的生产管理工作，包括改建扩建、生产组织、设备管理、制造工艺、仓储和物流等.
业绩：根据企业高度自动化的生产特点，以设备管理为重点，制定和实施了一系列管理制度，使各项工作走上了正规化轨道，使员工的精神面貌大大改观，提高了生产技术水平、产品质量和生产效率，生产工艺水平和产品质量居国内同行业首位，并将生产线的产量从800万个/月提高到1300万个/月。 |
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| 公司名称： |
新奥集团 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部副总经理 |
| 工作描述： |
职责：集团制度与流程管理、IT项目实施、IT商务管理、IT项目群管理、各专业集团信息化建设协调与支持、商服集团综合管理等
业绩：
1）主持建立集团制度、流程、标准管理体系，研发大型企业集团制度管理方法，推动建立集团、产业集团、成员企业一体化的制度体系
2）SAP项目：前期，为总部管理人员做信息化培训，负责BPR项目中的战略绩效及相关IT规划，参与系统软件选型和实施商选择，组织商务、法务谈判，组织外围系统软件的选型和商务、法务谈判。项目实施阶段，任数据组长，建立集团级数据标准，负责全部数据（ERP、IS-U/GAS、CCS）组织工作，成为国内首家成功收集和处理城市燃气海量客户数据、成功实施SAP－CCS项目的大型城市燃气企业集团
3）其他工作（略）。
职务3：集团总部策略委员会综合研究室主任
职责：综合研究与集团级战略管理
业绩：建立企业竞争情报系统；主持宏观经济、产业经济和竞争对手
研究及企业全局性管理专题研究，为集团高层决策提供支持。并直接主持研究企业技术管理体系、国际化战略与跨国并构、区域性经营策略等。
职务2：成员企业（离散型机械制造业）副总经理
职责：协助总经理做好企业经营工作
业绩：分管企业管理部、人力资源部、综合部（含总务、后勤、车队、安全、保卫等）等工作。根据新兼并企业特点，以落实集团管理政策、建章立制为工作重点，规范企业运作流程。并一直兼任管理者代表，企业取得国家军用品质量体系认证。其间，主持企业全面信息化工作，完成离散型制造业企业级ERP项目实施工作，为企业发展奠定了良好的运作平台，并担任安徽省蚌埠市政府信息化委员会专家组成员。
职务1： 成员企业（离散型机械制造业）副总经理
职责：全面负责企业经营工作
业绩：企业日常管理日趋规范，管理水平显著提高，年销售收入增长约50％，销售利润大幅增加。 |
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| 公司名称： |
大型多元化投资集团 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事行政总监 |
| 工作描述： |
负责集团除业务、财务外的人事行政管理工作，包括但不限于战略规划、组织绩效、制度流程、人力资源、信息化、档案证照、印章印鉴、固定资产、文书文秘、会议管理、后勤事务、对外接待等综合性管理工作。
主要业绩：在较短的时间内在集团明晰职责、规范管理、完善制度、建立体系、建设信息化平台，理顺集团总部与下属企业的服务与管理关系，为企业运营提供了人力资源、管理保障。为下属企业配备高中层核心人员，并指导下属企业完善人事行政各项工作。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政/人事总监-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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