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| 公司名称： |
LG电子（中国）有限公司华东公司 |
| 从职日期： |
1997-2006 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
副总经理 |
| 工作描述： |
主要工作职责:
1.2005.12-2006.05 华东分公司副总经理
确立华东地区全产品营销战略
决策年度营销计划
监督管理营销活动（连锁门店，代理商，工程项目）开展，进度确认
营销团队评价，及奖惩方案
年度营销预算把控
主导连锁零售店全国合同谈判，并监督各地分公司执行
2.2004.01-2005.12 杭州分公司总经理 法人长
公司筹建开始到正常运营（财务，人事，市场，营业，维修，物流等部门）
所有制度树立，经营活动开展
政府关系维护
经营计划树立及管控
3.2000.01-2003.12 上海地区营销总监
地区营销计划（年，月，产品，人员）树立和营销活动实施（合同谈判，贩促方案等）
连锁店代理商核心成员关系维护
下属管理和评价
PSI及费用管理
4.1999.07-1999.12 华东区市场总监
地区市场计划（政策，价格，渠道拓展，门店装修展示维护,季节性和即时性贩促活动等）企划及预算管理
竞争社情报收集/分析
R&D部门研发协力
商场贩促员的培训和管理
PSI管理
5.1997.06-1999.06 中国营销总部 全国黑电产品总监
全国市场战略树立
全国广告（电视/平面媒体/户外看板等）及贩促（季节性统一）计划及预算制定和管理
黑电产品价格定位，销售政策
全国流通渠道拓展计划
R&D新品研发协同
SVC网点布局及营业相关客户资料收集分析
工厂关系维护
产品销售计划及工厂生产向3个月移动物动计划，并监督实施
各地区价格管理，经销商及各门店PSI管理
各门店营业员手册制定，产品知识培训计划制定并实施
竞争社情报收集/分析
主要工作业绩:
1.2005.12-2006.05
工程类项目（金茂大厦，滨江世贸房产，地铁3号线，火车南站,索菲亚酒店等）突破性进展，国美、苏宁、永乐等连锁店关系强化
2.2004.01-2005.12 M/S 7-8位上升到4位，并当年实现盈利
3.1999.07-2003.12 M/S 上升到前三位
4.1997.06-1999.06
营销总部从工厂拿到销售统治权，各连锁店/代理商等渠道全面拓展完成。单年单型号彩电30万台以上销售，品牌知名度提高。
公司名称职位服务时间薪酬离职原因
松下电器（中国）有限公司区域黑电销售总监1991.01-1997.04 被猎聘
公司简介:
1.公司性质(投资者)：外资（非欧美）
2.产品类型： 家电：彩电，DVD，摄像机，冰箱，洗衣机，空调，微波炉，手机，电须刀，数码相机等
3.企业人数：200以上
4.年营业额: 20亿以上
主要工作职责:
负责华东，华中，西南地区黑电渠道拓展，广告（电视/平面媒体）宣传，SVC建立，R&D协力及其他销售管理
主要工作业绩：
进口品牌M/S第一，单款型号热卖100万台，1994年10月获松下电器株式会社会长奖 |
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| 公司名称： |
上海依傍商贸有限公司 |
| 从职日期： |
2006-2012 |
| 所属行业： |
贸易/进出口 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总经理 |
| 工作描述： |
主要工作职责:
公司筹建，制度建立完善，业务/人事/财务全面管理。年度计划制定，计划落实并监督实施，重要客户维护，政府关系协调。
主要工作业绩:
1. 从创立开始，健全公司人员和体制，让公司在短期内得以正常运营
2. 从开业当年上千万业绩到第二年一亿以上，业绩提升快速。
3. 开展外贸同时拓展国内市场业务，开展并实现多元产品经营 |
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| 公司名称： |
山河智能装备股份有限公司营销总公司 |
| 从职日期： |
2012-2013 |
| 所属行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总经理 |
| 工作描述： |
主要工作职责:
整合资源建立集团化管控体系，监督、指导各事业部经营活动，组织实施集团品牌推广与传播
主要工作业绩:
1. 建立营销费用管理、客户关系信息管理、集团呼叫中心管理等制度，规范和管理各事业部市场营销行为
2. 建立总部与各事业部之间沟通机制
3. 信息化平台筹建与实施
4. 完善市场情报研究、品牌传播平台及品牌梳理
5. 未来5年战略规划参与
6. 综合营销平台和大客户中心组织建设
7. 完善绩效考核体系
8. 通过上述工作基本达到对集团各事业部经营活动的管控 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|企业管理-其他 |
| 期望工作地点： |
上海/市辖区 |
| 期望行业： |
家用电器（产/销/维护） / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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