友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
1、多年在政府部门从事行政管理工作，有较强的组织、协调、应急能力；
2、从积极适应民营企业管理到能细化地从事民营企业人力资源、行政管理工作；3、在公文写作、新闻报道等方面有很强的撰写能力。
| 公司名称： |
湖北省国营大同湖农场宣传科湖北省国营大同湖农场机关 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
湖北省国营大同湖农场宣传科干事 |
| 工作描述： |
宣传党各国家政策。提高农场职工文化生活，宣传科技生产。 |
| |
| 公司名称： |
湖北省国营大沙湖农场俱乐部湖北省国营大沙湖农场工会 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
办公室主任、秘书 |
| 工作描述： |
1、全面负责安排俱乐部工作；2、负责溜冰场、舞会、会议场所的出租、录像活动的安排工作。3、负责俱乐部职工的工资、福利、奖金筹备和核发；4、处理周边的外联工作。 |
| |
| 公司名称： |
湖北省荆州市大沙湖管理区水利局 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
电力/水利（供水/电） / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
办公室主任、秘书 |
| 工作描述： |
1、主管水利局行政和人事方面的管理工作；2、配合局长做好日常事务性的工作；3、撰写水利局管理制度、考核办法、计划、总结、水工建筑物的投标书等行政公文和行政事务性的公文。 |
| |
| 公司名称： |
湖北省荆州市大沙湖管理区 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
非营利机构/国际组织 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
副主任 |
| 工作描述： |
1、负责管理区文件的起草工作；2、协助办公室主任做好日常事务性的工作；3、做好上传下达工作；4、撰写管理区计划、总结、管理办法、考核办法、请示、报告、批复、函、会议纪要、领导讲话等 |
| |
| 公司名称： |
湖北省荆州市大沙湖管理区水利工程公司 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
电力/水利（供水/电） / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
党总支副书记 |
| 工作描述： |
1、负责公司职工的思想政治工作；2、负责纪检、工会、计划生育工作；3、参与公司经营管理工作。 |
| |
| 公司名称： |
湖北省荆州市大沙湖管理区休干所 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
非营利机构/国际组织 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
所长、党支部书记 |
| 工作描述： |
1、负责休干所的全面工作；2、负责离、退休干部的思想政治工作；3、负责休干所的管理工作；4、负责外联工作；5、负责离、退休干部的政治待遇、生活待遇的落实工作；6、负责处理离、退休干部的医药费和其他一切突发性的处理工作。 |
| |
| 公司名称： |
福建中房投资有限公司 |
| 从职日期： |
1996-2012 |
| 所属行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
人力资源、行政经理 |
| 工作描述： |
福建中房投资有限公司人力资源、行政部经理。公司主要业务范围以酒店、旅游业、涉房地产、生态农业、及美食项目的投资、开发；商业地产的运营及物业管理，矿主业研发、生产、销售等多个行业和领域。
本人岗位职责如下：一、人力资源管理： 1、组织建立系统的人力资源管理体系，并督导实施； 2、主导企业文化建设，提升企业品牌价值；
3、推动公司的组织变革，组织进行公司战略梳理、组织设计，建立适应企业发展的组织机制； 4、推动公司绩效管理，建立公司经营压力的传递机制；
5、指导人力资源部组织进行人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的管理，提高管理水平，不断提高人均贡献。二、行政管理：
1、组织建立系统的行政管理体系，并督导实施；
2、指导行政后勤改善或优化饭堂、宿舍、清洁、绿化、保安、车辆的管理，不断提升后勤工作质量，提高员工满意度；
3、指导行政部建立公司行政督办和稽查机制，促进各部门执行力提升；
4、建立并维护与相关政府部门及外部机构的关系，协助对外联络与接待工作，加强合作，不断提高企业影响力；
5、指导建立和完善公司的管理体系等其他事务性工作。6、督导行政部加强员工纪律、安保、消防管理，维护正常的生产秩序，为公司运营提供安全保障；7、组织ISO9000，
ISO14000、等各项标准化管理的实施，不断提升客户满意度；8、建立企业重大事故应急预案并规划执行。,9、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
10、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议；11、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
12、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养； 13、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
㈢部门管理方面：1、负责下属的教育训练，不断提高团队专业技能和综合素质；2、负责下属的工作职责界定、岗位轮换、人事异动、考核评估、薪资调整；3、根据公司经营计划，安排下属具体工作，并明确要求；4、督导下属工作落实情况，听取下属工作汇报，及时作出指导，提供资源和专业支持。
㈣其他方面：1、推动公司管理规范化、标准化建设；2、公司行政费用控制；3、在总经理的指导下，组织协调各部门开展各专项管理提升工作完成上级交办的其他临时性工作。
㈤工作协作关系方面：1、内部协调关系:董事长、总经理、副总经理、各部门总监、经理；2、外部协调关系:政府相关部门、咨询机构、教育培训机构、大中专院校。
㈥在工作中进一步完善并撰写了公司的管理制度、岗位工作职责说明书、工作流程等公文。如：《福建中房投资有限公司激励考核方案》、《员工培训方案》；《员工培训计划表》；》；《车间生产工作流程》；《采购、仓管管理制度、工作流程》公司请示、报告等公文。 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类-其他 |
| 期望工作地点： |
福建/福州/市辖区 |
| 期望行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |