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敬业爱岗,逻辑性强,拥有人力资源管理元素和实操性，对企业综合治理有独到之处。
1. 为人正直大度，成熟稳健有强势，抗压力和执行力强，富有高度的责任感和敬业精神。
2．具备创办新企业经验，能主导开创职业安全环境，资源整合、优化开发提升管理能力。
3．擅长劳资关系的处理、企业文化的策划统筹和实施，创建文化体系，增强企业持续发展力。
4．优良的组织、沟通、协调能力和团队观念，做好三种人（企业战略伙伴、人力资源专家、企业攻关能手）角色。
5．编制安全预案，突发事故统筹调配并及时妥当处理，坚持《三不放过》原则。
6．现代管理理念及高管意识，精通ISO/TS16949/ SA8000/CE/QC080000
/ICTI国际标准，统筹欧美客户验厂运作。

公司名称：	〈广州欣台〉集团（服饰鞋类）
从职日期：	1996-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	总经办主任/行政总监
工作描述：	1.主导集团行政人事体系、集团费用审核、安全消防、车辆调度、总务保安后勤招待所等公司资源事务的管理，建立统一的经营方针政策，起草中长期规划并报批；行使对公司行政人事经营工作的指挥、监督权。 2.稽核各分公司的对外开支账目，审核采购项目，控制行政费用，完成总部下达的各项费用控制指标。 3.组织各分公司行政例会，落实会议事项、指导、检查ISO9000质量与环境体系运作，检查各项业务达标情况。 4.策划企业文化体系的建设、营造务实、创新、积极向上的文化氛围。 5.集团大型活动的组织和指导。每年分批组织集团同事户外旅游、筹备大型晚会、年会，指导与政府之间的团拜会等。 6.向集团决策层提供人力资源战略、行政管理、组织建设、安全健康、财力运作等方面的建议。 7.内外调控，拓展集团的公共关系，保障企业正常的工作和生活秩序，巩固和发展企业持续力。
公司名称：	星光集团——深圳印刷及广州环保公司、科艺公司 （印刷包装电子玩具类）
从职日期：	2002-2013
所属行业：	电子/电路/半导体 / 其他
所在部门：
担任职位：	经理/安全主任
工作描述：	1.统筹完善、修订主导行政人事体系，制订安全生产责任制及职业安全卫生管理章程，全员参与 ISO体系/ICTI/SA8000验厂运作规范。 2.制定和实施人力资源发展计划，为公司的中长期发展作好人力配置准备。 3.根据公司不同時期的工作目标，实行相对应人力资源六大模块管理规划和具体落实： 招聘、配置-人才支持，保持个体素质和工作岗位要求的同构性，人岗匹配，用ＬＧＤ选拔管理精英； 培训开发-建立人才梯队，开发人的智慧，培养复合型人才； 员工关系和企业文化：用文明氛围、点滴时间和空间，宣传和灌输科学、健康、关爱的意识行为规范，礼貌、和蔼、共存共荣； 绩效薪酬：注重激励机制的多样化，设定KPI关健绩效指标，加强对员工的行为激励，最大可能激发人力资源的创造性； 安全健康：完善安全生产责任制和安全操作规程，危化品的管理和防护，建立安全台账。 4.制订消防火灾、自然灾害、危险物品、触电急救、防恐安全等等系列应急预案及培训措施。 5.统筹各体系运作，通过ICTI/SA8000/QC080000标准规程认证，同客户保持良好沟通，努力提升公司品牌的社会效应。
公司名称：	东莞建泽精密电机有限公司（机械重工类）
从职日期：	2009-2013
所属行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门：
担任职位：	经理/安全主任
工作描述：	1.制订厂纪厂规、组织编制、岗位职责、招聘配置、培训开发、薪酬设计、激励机制、劳动安全生产责任制、总务保安后勤保障等系列制度，推行ISO质量与环境体系、TS16949标准培训指引，稳定生产和生活秩序，用制度保障企业可持续发展。 2．构建企业文化体系，大力宣传公司发展规划和公司前景教育，树立企业品牌意识，扩大企业良好形象，吸引更多新同事加盟。 3．行政外事沟通，与政府相关部门、周边企业建立融洽的关系。 4．起草应急预案、事故预防和消防演练、安全生产检查和工伤处理、后勤保安的监督和落实，宣传、培训消防工作《四个能力》建设。 5．完善公司现行管理体系，导入SA8000标准，取得CE安全认证，用规划化、制度化、体系化提升公司各层级管理水平。

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|经理-其他
期望工作地点：	江西/赣州/市辖区
期望行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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