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性格特点：
1、诚实、守信、对企业忠诚。
2、坚毅、进取、工作追求高效率。
3、极具亲和力，善于与各类人士沟通。
4、适应能力强，对新事物充满兴趣。
能力特点：
1、具有团队管理能力，对制度建设、流程建设经验丰富，能凝聚团队。
2、擅长培训管理，文字功力扎实，能使用办公软件做课件，能直接进行团队针对性培训。
3、善于发现和分析问题，针对性提出处理方案。
4、适应出差。
| 公司名称： |
武汉市 武商集团 武汉广场 |
| 从职日期： |
1992-2001 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
公关部 宣传科 |
| 担任职位： |
部长 副科长 |
| 工作描述： |
一、全面负责公司与本市各大新闻媒体的联系，维护公共关系。
1、负责采写和组织正面稿件在新闻媒体发表，控制负面报道对企业造成不良影响。任职期间，公司正面报道攻势强劲，特别在武汉广场开业第一年1997年，组织了大量宣传稿件在报纸、电视台、电台、杂志上刊发，当年多家报纸连续报道文字达7万以上。武汉广场迅速成为市民关注的商业焦点，取得骄人业绩，与消费者之间出现的问题均得到有效协调和处理。负面报道的数量降到最低，与当地媒体广泛联系，结成良好的舆论关系网。
二、负责企业内部报纸的组稿、编辑和发放。
筹办创刊企业内部报纸，培训写稿通讯员，进行编排管理，内部报纸如期出刊，内外读者反映良好。 |
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| 公司名称： |
金利来中国有限公司 |
| 从职日期： |
2001-2009 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
北京分公司 |
| 担任职位： |
北京分公司经理 |
| 工作描述： |
在该公司工作共8年时间，全面负责分公司在北京市场的销售目标达成和分公司管理工作。
1、在负责销售工作期间，全面完成公司下达的年度计划，并开拓市场，销售同比每年上升25%以上，网点开发增加50%。
2、建立健全了一整套公司管理制度和规定，并重在执行，保证了分公司多年来运作有序，经营有效。
3、建立了分公司员工培训管理和考核体系，并不断培训员工，多次得到总部嘉奖。
4、进行综合管理，含人事管理、财务管理、数据管理、物流管理、合同文档管理等。各项管理为分公司市场运行提供了良好保障。 |
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| 公司名称： |
唐山蓝猫饮品集团有限公司 |
| 从职日期： |
2010-2011 |
| 所属行业： |
日常消费品（烟酒等） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
销管部副总监 |
| 工作描述： |
工作范围：
人力资源 行政管理 物流管理 统计管理
具体工作：
人员招聘、薪酬管理、人员培训、办公流程、货流环节及数据管理。
人员招聘工作所占份量较大，因业务拓展需要，旺季时在河北地区4-5个招聘会场安排同时招聘，最多时一次性招聘30名以上，并组织培训。
行政管理以制度建设和执行为主要方式，含办公秩序、办公设备与用品管理，物流与统计工作以统筹安排，督促到位，对下属管理员工进行培训和考核为主。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|企业管理-其他 |
| 期望工作地点： |
湖北/武汉/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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