友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
具有初创期集团企业的系统化运作和管理经验，能为企业的战略发展提供完善的制度规划；协助总经理及各管理团队间的工作协调，为领导决策层提供意见和建议；具有创新的团队建设理念，并具有一定的组织协调能力、分析能力、解决问题能力；思路清晰，反应敏捷，考虑问题待人接物细致、周到、全面；反应敏捷，谈吐得体，有灵性，有良好的职业修养。
| 公司名称： |
实业公司 |
| 从职日期： |
2007-2010 |
| 所属行业： |
生活消费 / 宾馆酒店 |
| 所在部门： |
人事 |
| 担任职位： |
人事 |
| 工作描述： |
在一家实业公司（下设酒店管理公司、房地产策划公司、酒店连锁）工作。 负责公司组织架构及人员编制、招聘、培训、企业文化宣传贯彻等工作，组织制定、执行、监督公司人事管理制度，参与制定人力资源战略规划，负责公司人力资源战略的执行，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；组织进行人力资源全面日常管理，包括员工档案、招聘、培训、绩效、薪酬福利、保险福利、劳动合同等管理工作；能根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策组织制订培训计划和培训程序，并负责监督培训实施、评估和反馈，保证培训工作与企业经营战略的匹配，并达成培训目标。 |
| |
| 公司名称： |
传媒公司 |
| 从职日期： |
2006-2007 |
| 所属行业： |
文化教育、培训 / 其他 |
| 所在部门： |
财务 |
| 担任职位： |
财务 |
| 工作描述： |
全面负责公司的账务处理，主持日常财务、会计及税务管理工作； 确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；懂得税收规划及合理避税的方法； 每月根据财务报表做好财务分析，为决策层提供详细、可靠的数据支持；协调好团队成员的关系。 |
| |
| 公司名称： |
IT公司 |
| 从职日期： |
2000-2005 |
| 所属行业： |
电脑、网络、软件 / 其他 |
| 所在部门： |
行政人事经理 |
| 担任职位： |
行政人事经理 |
| 工作描述： |
（1）行政工作：参与制定公司行政、人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；合理安排办公设备、办公用品的购置与管理，管理公文、行政档案等重要资料；协调沟通本部门与其它部门间的各项工作；协助对外联络与接待工作。 （2）人事工作：根据公司各部门的要求，落实人员的招聘和离职等；配合各部门做好培训工作；结合公司的运营模式，制定和落实员工的考核。 （3 ）熟悉高新技术企业的减免税政策及申请复评的流程。 |
| |
| 期望工作方式： |
全职 |
| 期望职位： |
行政/人事/人力资源类-行政/人事经理/办公室主任 |
| 期望工作地点： |
浙江/杭州市/市辖区 |
| 期望行业： |
生活消费 / 宾馆酒店 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |